Siège Social

  • COMMIS À L’ENTRÉE DE DONNÉES - Longueuil

    Poste permanent - temps plein, 40 heures/semaine

    EMPIRE cherche un (e) Commis à l’entrée de données passionné de Skateboard/Snowboard pour se joindre à son escouade des commandes!

    VOS RESPONSABILITÉS:

    • Effectuer toute la saisie des données liées aux commandes réalisées par les acheteurs.
    • Répondre aux demandes et faire les suivis nécessaires auprès des fournisseurs/représentants par téléphone ou courriel.
    • Travailler en étroite collaboration avec les divers départements à l’interne et répondre aux demandes.
    • Être en constante communication avec les gérants pour s’assurer que les inventaires des magasins soient à jour.
    • Préparer les étiquettes et listes d’items pour les commis d’entrepôt.

    VOTRE PROFIL :

    • Diplôme secondaire ou collégial et un minimum de 1 ans d’expérience dans un poste similaire
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie et initiative
    • Méthodologie et rigueur
    • Maîtrise des logiciels de la suite Office
    • Connaissance du logiciel Illustrateur (un atout)
    • Bilingue parlé et écrit (français-anglais)

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  • Partenaire d’affaires RH

    Poste permanent - temps plein, 40 heures/semaine

    RESPONSABILITÉS: Développement du département ressources humaines - En collaboration avec la direction, élaborer et mettre à jour les politiques et programmes touchant la gestion des RH, conseiller les superviseurs sur l’interprétation des politiques et gérer les différents programmes en vigueur. - Assurer une présence ponctuelle dans les magasins afin d’entretenir des relations de confiance avec les superviseurs et employés ainsi que de veiller à l’uniformité des pratiques RH. - Participer à des activités de formations continues dans le but d’être à jour sur les meilleures pratiques RH et de développer son réseau de contacts.

    Dotation

    - Gérer l’ensemble du processus de dotation en collaboration avec les superviseurs, de l’analyse du besoin jusqu’à l’accueil du nouvel employé, assurer les suivis d’intégration (employé et superviseur) et encadrer les décisions relatives aux promotions internes, congédiements, abolitions de poste, etc.

    Formation

    - Déterminer, de pair avec les superviseurs, les besoins en formation, coordonner les activités de formations internes/externes et procéder à la comptabilisation des dépenses et à la production des rapports en conformité avec la loi 90.

    Évaluation de la performance

    - Soutenir et conseiller les superviseurs dans le processus d’évaluation (annuelle et probation) et dans la gestion du rendement de leurs employés au quotidien.

    Relation de travail

    - Agir à titre de conseillère ou/et intermédiaire lors de situations problématiques touchant les relations entre les employés/superviseurs et de lors de l’application des mesures disciplinaires.

    Rémunération

    - En collaboration avec les gestionnaires, évaluer les postes en vue d’établir ou de réviser les échelles salariales afin de tenir à jour la structure salariale et assurer le maintien de l’équité interne. - Conseiller les superviseurs dans la gestion des salaires des employés à l’embauche, lors de l’évaluation annuelle ou de révision ponctuelle. - Participer au renouvellement du contrat d’assurance collective, procéder à l’adhésion des employés à l’assurance collective et communiquer tout changement touchant les avantages sociaux à l’ensemble des employés.

    Santé & sécurité

    - Coordonner et organiser toutes les activités liées à la SST et effectuer la gestion des dossiers CSST.

    Compétences recherchées

    Exigences Essentielle - Baccalauréat en administration/ressources humain Importante - Membre de l’Ordre des CRHA Essentielle - 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste RH Importante - Expérience dans le domaine du commerce de détail Importante - Bilinguisme parlé et écrit

    Connaissances et aptitudes Essentielle - Maîtrise des logiciels de la Suite Office Essentielle - Leadership, dynamisme et proactivité Essentielle - Vision stratégique des ressources humaines Essentielle - Jugement et maturité Essentielle - Solides aptitudes interpersonnelles

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Ste-Catherine

  • CONSEILLÈRE AUX VENTES - Temps partiel - Boutique de Ville Sainte-Catherine

    Empire est à la recherche de conseillères aux ventes adeptes de stakeboard/snowboard et de mode pour un postes TEMPS PARTIEL de semaine!

    VOS RESPONSABILITÉS:

    • Offrir un excellent service client : accueillir les clients, être à l’écoute de leurs besoins et les conseiller.
    • Donner les informations techniques reliées aux produits aux clients.
    • Informer les clients des campagnes et activités de vente.
    • Gérer le processus de paiement et de caisse.
    • Participer aux activités quotidiennes du magasin : déchargement des camions de livraisons,
    ouverture des boîtes et marchandisage des produits, réapprovisionnement et transferts.
    • Veiller au maintien de la présentation visuelle du magasin et assurer la propreté des zones de ventes et de service.
    • Respecter les règles et normes du magasin.
    • Accueillir et participer à la formation des nouveaux employés.

    VOTRE PROFIL:

    • Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire
    • Disponibilité la semaine et la fin de semaine
    • Entregent et à l’aise avec le public
    • Proactivité et sens de l’initiative
    • Ponctualité
    • Bilingue (français-anglais)

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