Boutique en ligne

  • Commis à l’entrée de donnés & photo e-commerce

    OFFRE D’EMPLOI: Commis à l’entrée de donnés/photo e-commerce (Temps plein 40 heures semaine) Boutique Empire en ligne (store.thinkempire.com) 2786 Chemin du lac, Longueuil, QC, J4N1B8 RESPONSABILITÉS: • Responsable de la prise/retouche photo de vêtements homme/femme. • Approvisionner l’équipe d’entrée de données avec photos formatées/renommées. • Être capable de travailler sous pression durant les périodes de pointes. • Avoir une bonne communication et savoir travailler en équipe. • Être capable de travailler avec un ordinateur et rester concentré. • Avoir une bonne connaissance du domaine du skateboard et/ou snowboard est un atout. PROFIL: Nous cherchons un/e candidat qui connaît le e-com et qui a déjà fait au moins un achat en ligne. Le candidat sera alerte, capable de bien gérer son stress et soucieux du travail bien fait. Le candidat devra savoir travailler en équipe et bien communiquer avec ses collègues pour assurer le bon déroulement de la mise en ligne des produits. Avoir des connaissances de base en photographie et déjà avoir travaillé avec Photoshop sont de bons atouts. La personne devra savoir se servir d’un ordinateur pour pouvoir bien accomplir ses tâches. L’ÉQUIPE EMPIRE EN LIGNE: Nous comptons maintenant sur une équipe de plus de 10 employés passionnés de skateboard, de snowboard, de mode et de technologie. POSTULEZ EN LIGNE: SVP envoyez votre CV à: onlinestore@thinkempire.com

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  • Commis à l’expédition

    OFFRE D’EMPLOI: Commis à l’expédition (Temps plein 40 heures semaine) Boutique Empire en ligne (store.thinkempire.com) 2786 Chemin du lac, Longueuil, QC, J4N1B8 RESPONSABILITÉS: • Effectuer le ramassage et l’emballage des commandes passées en ligne. • Être minutieux et ordonné et avoir le souci du détail. • Être capable de travailler sous pression durant les périodes de pointes. • Avoir une bonne communication et savoir travailler en équipe. • Être capable de travailler avec un ordinateur et rester concentré. • Avoir une bonne connaissance du domaine du skateboards et/ou snowboard est un atout. PROFIL: Nous cherchons un/e candidat qui sera alerte, capable de bien gérer son stress et soucieux du travail bien fait. Le candidat devra savoir travailler en équipe et bien savoir communiquer avec ses collègues pour assurer le bon fonctionnement de l’expédition des commandes en ligne. La personne doit savoir se servir d’un ordinateur pour pouvoir bien accomplir ses tâches. L’ÉQUIPE EMPIRE EN LIGNE: Nous comptons maintenant sur une équipe de plus de 10 employés passionnés de skateboard, de snowboard, de mode et de eCom. POSTULEZ EN LIGNE: SVP envoyez votre CV à: onlinestore@thinkempire.com

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Siège Social

  • Partenaire d’affaires RH

    Poste permanent - temps plein, 40 heures/semaine

    RESPONSABILITÉS: Développement du département ressources humaines - En collaboration avec la direction, élaborer et mettre à jour les politiques et programmes touchant la gestion des RH, conseiller les superviseurs sur l’interprétation des politiques et gérer les différents programmes en vigueur. - Assurer une présence ponctuelle dans les magasins afin d’entretenir des relations de confiance avec les superviseurs et employés ainsi que de veiller à l’uniformité des pratiques RH. - Participer à des activités de formations continues dans le but d’être à jour sur les meilleures pratiques RH et de développer son réseau de contacts.

    Dotation

    - Gérer l’ensemble du processus de dotation en collaboration avec les superviseurs, de l’analyse du besoin jusqu’à l’accueil du nouvel employé, assurer les suivis d’intégration (employé et superviseur) et encadrer les décisions relatives aux promotions internes, congédiements, abolitions de poste, etc.

    Formation

    - Déterminer, de pair avec les superviseurs, les besoins en formation, coordonner les activités de formations internes/externes et procéder à la comptabilisation des dépenses et à la production des rapports en conformité avec la loi 90.

    Évaluation de la performance

    - Soutenir et conseiller les superviseurs dans le processus d’évaluation (annuelle et probation) et dans la gestion du rendement de leurs employés au quotidien.

    Relation de travail

    - Agir à titre de conseillère ou/et intermédiaire lors de situations problématiques touchant les relations entre les employés/superviseurs et de lors de l’application des mesures disciplinaires.

    Rémunération

    - En collaboration avec les gestionnaires, évaluer les postes en vue d’établir ou de réviser les échelles salariales afin de tenir à jour la structure salariale et assurer le maintien de l’équité interne. - Conseiller les superviseurs dans la gestion des salaires des employés à l’embauche, lors de l’évaluation annuelle ou de révision ponctuelle. - Participer au renouvellement du contrat d’assurance collective, procéder à l’adhésion des employés à l’assurance collective et communiquer tout changement touchant les avantages sociaux à l’ensemble des employés.

    Santé & sécurité

    - Coordonner et organiser toutes les activités liées à la SST et effectuer la gestion des dossiers CSST.

    Compétences recherchées

    Exigences Essentielle - Baccalauréat en administration/ressources humain Importante - Membre de l’Ordre des CRHA Essentielle - 5 ans d’expérience dans un poste de généraliste RH Importante - Expérience dans le domaine du commerce de détail Importante - Bilinguisme parlé et écrit

    Connaissances et aptitudes Essentielle - Maîtrise des logiciels de la Suite Office Essentielle - Leadership, dynamisme et proactivité Essentielle - Vision stratégique des ressources humaines Essentielle - Jugement et maturité Essentielle - Solides aptitudes interpersonnelles

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